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“國家的寶貴財富”如何用

來源:婺源縣老年人體育協會發布時間:2018-07-12[關閉][打印]

  2018年5月7日《老年文摘》轉載5月4日《工人日報》一篇“當互聯網企業遇到銀發族員工”的報道。在這篇文章里特別提到“互聯網企業之所以開始重視銀發員工價值,……他們越來越認識到,員工的價值不完全以年齡來區分。更多的用人單位發現,銀發族員工有可能是一種珍貴資源,可以被轉化為商業財富。” 

  我看了這篇文章后,即回憶起過去在遇見多種場合,在職領導對離退休的老同志說上幾句使老同志感到欣慰和歡樂之言,特別聽得最多的是:“離、退休的老同志是國家的寶貴財富”。這話聽起來非常順耳,也非常實在。縱觀幾十年來,很多離、退休人員,他們先后憑在職時所獲得的業務知識,各自的技能、工作經驗等,離、退休的銀發族從事各種有償服務的獨自創業,取得了很好的社會效益和個人增收。 

  習近平總書記指出,有效應對我國人口老齡化,事關國家發展全局,事關億萬百姓福祉。中國已進入老齡化社會,按照國家規定男60歲,女50—55歲退休,便進入所謂的“老年人”。據我觀察和個人體會,絕大多數的“老年人”,只要身體仍健朗,完全還可以充分發揮他們在職期間所掌握的技能和經驗來為社會作貢獻。 

  離、退休的老同志確實蘊藏著許許多多的“寶貴財富”,可惜的是這些寶貴財富藏在“寶庫”里,缺乏多方面的條件去“發掘”、去“發揮”、去“用于社會”。如有條件,他們是可以創造不可估量的社會財富。 

  祖國昌盛,老齡化社會已早日到來,我呼吁各級黨政領導、社會上的各種組織、企事業各種團體都應像互聯網一樣使用銀發族員工,將“銀發族”的寶貴財富用于“新時代”,創造更多的寶貴財富,千萬不要使這些寶貴財富藏在“寶庫里”廢掉! 

  作者系婺源縣老年體育科學學會原副會長  陳咸潤

  2018年7月8日

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